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統一思想推進完全學分制改革 制度梳理構建現代化治理結構
發布時間: 2014-04-25

424日下午,學校在行政樓306召開行政工作會議。校長丁曉東,副校長孫培雷、程維明、史健勇、魯嘉華出席會議,各院、部、處、室及直屬單位行政責任人參加了會議。會議由丁曉東校長主持。

會議首先聽取了教務處處長謝紅關于完全學分制推進工作的匯報。謝紅處長介紹了完全學分制的總體情況、教學運行安排、管理辦法、教學系統的建設等,指出我校實施完全學分制還面臨著課程資源不夠豐富、教學質量保障體系和教學管理體系尚不完善等問題,建議增加課程資源、打通基礎課平臺、完善學院二級教學管理制度及教學質量保障體系、靈活運用三學期五學段、充分整合資源、統籌安排校內和企業實習課程。

史健勇副校長指出,需要深入思考完全學分制推進對信息化工作和后勤保障工作提出的新要求,將信息化作為完全學分制下提高教學管理效率的有效手段。孫培雷副校長指出,要在原有管理模式創新完全學分制下的學生工作;教務處制定政策、各個學院具體指導,共同配合做好導師工作。

丁曉東校長指出,完全學分制改革與各個學院密切相關,教學安排活動必須更有計劃性。丁校長要求,首先提高對完全學分制改革的認識,做好宣傳動員工作,調動廣大教師的積極性,探索我校學分制改革的特點;其次要主動而為、深入思考,尋找完全學分制運行可能出現的問題并積極研究對策;第三要打造專業大平臺,專業基礎平臺原則上必須實現共享,用負面清單的形式管理非共享課程;最后要多舉行各類研討會、調研會、分析會,聽取各個學院對完全學分制改革的意見和建議。

會議還分別聽取了學生處處長徐陽、檔案館館長曹敏年關于梳理規章制度、促進事權下放工作的匯報。丁曉東校長要求各個機關部處要積極行動起來,認真梳理本部門的管理制度,淘汰與現實不符的規定,合并相互關聯的規定,實現制度的體系化,改變補丁式的管理方法。各部門要通過規章適度的梳理實現事權的下放,進一步調整學校的內部治理結構。

各學院院長還就完全學分制推進、導師制管理模式、骨干教師教學團隊管理、科研工作考核、實驗室管理、學科建設、人才工作等開展了深入交流。此次行政工作會議進一步統一了全校全面推進完全學分制的思想,對于調動廣大學院的積極性,實現校、院兩級管理、推動學校內部治理結構的完善起到了重要的促進作用。

 
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